Le congé supplémentaire de naissance permet aux jeunes parents de prendre un ou deux mois de plus après la naissance ou l’arrivée d’un enfant, avec une indemnisation de l’Assurance Maladie. Accessible depuis le 1er juillet 2026 pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier, il s’ajoute aux congés existants. Les règles, le calendrier et les montants, d’après l’Assurance Maladie et la Caf.
L’essentiel à retenir
- Le congé dure 1 mois ou 2 mois au choix, en une fois ou en deux périodes d’un mois, pris en même temps ou en alternance entre parents.
- Il se prend dans les 9 mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant ; pour les enfants nés avant le 1er juillet 2026, ce délai démarre le 1er juillet.
- Pour les salariés, l’indemnité est de 70 % du salaire net le premier mois et 60 % le second, dans la limite d’un plafond.
- Un salarié prévient son employeur un mois à l’avance ; un indépendant fait sa demande en ligne dès le premier jour du congé.
Congé supplémentaire de naissance : à qui s’adresse-t-il
Créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, ce congé ne remplace aucun congé existant. Il vient après le congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption, que le parent doit avoir pris au préalable.
L’Assurance Maladie le décrit comme destiné aux salariés, aux travailleurs indépendants et aux demandeurs d’emploi. Selon la situation familiale, jusqu’à trois personnes peuvent en bénéficier pour un même enfant : la mère, le père, et le partenaire de PACS, conjoint ou concubin de la mère. Les enfants nés à partir du 1er janvier 2026 sont concernés, y compris ceux nés prématurément en 2025 alors que la naissance était prévue à partir de cette date.
Durée et délais pour le poser
Chaque parent choisit un mois ou deux. Les deux mois peuvent être pris d’un seul tenant ou fractionnés en deux périodes d’un mois. Le congé se pose dans un délai de 9 mois à compter de la naissance ou de l’arrivée au foyer. Pour les enfants nés ou accueillis entre le 1er janvier et le 1er juillet 2026, ces 9 mois débutent le 1er juillet 2026, ce qui mène, selon la Caf, jusqu’au 31 mars 2027.
Les démarches
Un parent salarié informe son employeur un mois avant le début du congé, par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé. Il précise la date de début, la durée et, pour deux mois, s’ils sont fractionnés. La Caf indique que ce délai est ramené à 15 jours quand le congé suit immédiatement un congé de paternité, d’accueil de l’enfant ou d’adoption. L’employeur transmet ensuite l’information à la caisse primaire d’assurance maladie.
Un parent non salarié, lui, fait sa demande à partir du premier jour du congé via un téléservice dédié, en joignant notamment l’extrait d’acte de naissance, et doit justifier de 6 mois d’affiliation.
Combien touche-t-on
Pour un salarié, l’indemnité est de 70 % du salaire net le premier mois et de 60 % le second, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale. L’indemnité journalière ne peut pas dépasser 72,81 euros le premier mois ni 62,41 euros le second. Elle est versée à terme échu, après la fin de chaque période de congé.
Pour un travailleur indépendant, l’indemnité est forfaitaire. L’Assurance Maladie cite 43 euros nets par jour le premier mois et 36,85 euros le second quand le revenu d’activité annuel moyen atteint au moins 4 582 euros en 2026, et 6,14 euros nets par jour sinon.
Les cumuls impossibles
La Caf précise que l’indemnisation ne peut pas être versée en même temps que le complément de libre choix du mode de garde pour le même enfant, la PreParE, l’allocation journalière de présence parentale, l’allocation journalière du proche aidant, les indemnités journalières de maladie, de maternité, de paternité ou d’adoption, celles d’accident du travail ou de maladie professionnelle, ni les allocations chômage. Lorsque le congé s’arrête en cours de mois, certaines de ces aides peuvent être perçues pour les jours restants du mois.
Pour aller plus loin
Pour les modes de garde et les aides de la Caf après la naissance, notre guide pour garder ses enfants détaille le complément de libre choix du mode de garde. Notre guide des aides sociales en 2026 passe en revue les autres prestations.
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Sources : Assurance Maladie, Jeunes parents : comment faire sa demande de congé supplémentaire de naissance ?, publié le 1er juillet 2026, mis à jour le 27 août ; Caf, Tout savoir sur le congé supplémentaire de naissance, publié le 4 juin 2026