Depuis le 1er juillet 2026, l’indemnité journalière versée par la Sécurité sociale pendant un arrêt maladie est plafonnée à 42,97 euros brut par jour, selon Service-Public. Les indemnités journalières 2026 en cas d’accident du travail sont plafonnées à 240,49 euros par jour pendant les 28 premiers jours, puis à 320,66 euros. Voici comment elles se calculent et les cas particuliers à connaître.
L’essentiel à retenir
- Maladie : 50 % du salaire journalier de base, dans la limite de 42,97 euros brut par jour.
- Carence : le versement commence au 4e jour d’arrêt, après 3 jours de carence.
- Maternité et paternité : plafond de 104,02 euros par jour.
- Accident du travail : 240,49 euros par jour les 28 premiers jours, puis 320,66 euros à partir du 29e jour.
Comment l’indemnité journalière maladie est calculée
Pendant un arrêt maladie, les indemnités journalières sont versées par l’organisme d’assurance maladie auquel on est rattaché, pour compenser la perte de salaire. Le versement intervient à partir du 4e jour d’arrêt, après 3 jours de carence. Si l’entreprise maintient le salaire pendant l’arrêt, c’est elle qui perçoit directement les indemnités.
L’indemnité correspond à 50 % du salaire journalier de base. Celui-ci est calculé à partir de la somme des salaires bruts des 3 mois précédant l’arrêt, divisée par 91,25.
Le plafond de salaire de 1,4 Smic
Un plafond de salaire est fixé selon la valeur du Smic. Le salaire brut pris en compte ne peut pas dépasser 1,4 fois le Smic mensuel en vigueur le dernier mois qui précède l’arrêt, soit 2 613,82 euros au 1er juillet 2026.
Service-Public rappelle que ce calcul a été modifié par un décret du 20 février 2025. Depuis le 1er avril 2025, le plafond correspond à 1,4 fois le Smic, contre 1,8 fois auparavant.
Les plafonds depuis le 1er juillet 2026
Les montants ont été revalorisés au 1er juillet 2026, à la suite de l’augmentation du Smic. Le plafond de l’indemnité journalière est de :
- 42,97 euros brut par jour en cas de maladie ;
- 104,02 euros par jour pour les congés de maternité et de paternité.
En cas d’accident du travail, les plafonds sont calculés en fonction du plafond annuel de la Sécurité sociale :
- 240,49 euros par jour pendant les 28 premiers jours d’absence, soit 60 % du salaire journalier de base ;
- 320,66 euros par jour à partir du 29e jour d’arrêt, soit 80 % du salaire journalier de base.
Ces plafonds sont ceux publiés par Service-Public au 1er juillet 2026. Un décret du 30 septembre 2026 fait baisser la limite de rémunération retenue pour les accidents du travail et maladies professionnelles survenus à compter du 1er novembre : voyez notre article sur le plafond des indemnités journalières.
Les cas particuliers
Les personnes sans emploi peuvent aussi percevoir, sous conditions, des indemnités journalières pour compenser la perte de leurs allocations chômage.
Une entreprise peut appliquer une convention collective propre à sa branche, ou avoir conclu un accord interne, qui prévoit un maintien du salaire même pendant les 3 jours de carence. Dans le secteur public, le traitement de la rémunération en cas de maladie suit des règles spécifiques.
Pour aller plus loin
Notre guide de l’arrêt maladie en 2026 détaille la durée maximale et les nouvelles règles. Autre changement à venir : la durée maximale de 4 ans des indemnités après un accident du travail dès le 1er janvier 2027.
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Sources : Service-Public, indemnités journalières de Sécurité sociale : les montants en 2026, publié le 26 janvier 2026 et mis à jour le 1er octobre 2026