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Vrai ou faux : un employeur peut imposer d’emblée 4 mois de période d’essai à un employé

novembre 10, 2026 par Antoine G
Vrai ou faux : un employeur peut imposer d'emblée 4 mois de période d'essai à un employé : FAUX (la période d'essai initiale d'un employé ou d'un ouvrier en CDI est de 2 mois au plus, indique Service-Public)

Faux : la période d’essai initiale d’un employé est de 2 mois au plus, renouvelable une fois sous trois conditions pour atteindre 4 mois, selon Service-Public.

Catégories Droits & Démarches, Vie pratique Étiquettes CDI, employé, période d'essai, renouvellement, vrai ou faux Laisser un commentaire
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