Non : un jour férié qui tombe un dimanche ne donne droit à aucun jour de congé supplémentaire, indique Service-Public. C’est précisément le cas cette année : le 1er novembre 2026, jour de la Toussaint, est un dimanche.
La règle vaut pour tout jour férié qui tombe un jour habituellement non travaillé. Des dispositions conventionnelles, c’est-à-dire une convention collective ou un accord d’entreprise, peuvent toutefois prévoir des conditions plus favorables : le plus sûr est de les consulter. La page de Service-Public ne détaille pas de règle de salaire propre à ce cas.
Le calendrier de 2026 compte onze jours fériés dans le cas général. Deux tombent un week-end : le samedi 15 août et le dimanche 1er novembre. En 2027, le 15 août sera de nouveau un dimanche, et le 1er mai, le 8 mai et le 25 décembre tomberont des samedis.
Le calendrier des vacances et des ponts de l’année est dans notre calendrier de l’année, et les droits du salarié sur les congés dans notre guide des droits du salarié.
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Sources : Service-Public, Jours fériés et ponts dans le secteur privé, page vérifiée le 1er janvier 2026, consultée le 19 octobre 2026